Российская система образования заинтересована, чтобы ее представляли профессиональные и мотивированные кадры. Поэтому педагоги каждые пять лет проходят аттестацию. Она должна подтвердить, что человек соответствует стандартам Министерства просвещения.
Глобальная цель, которую преследует аттестация учителей— мотивация преподавателей к профессиональному росту, поэтому и в нашем городе большое внимание уделяется аттестации педагогических работников.
15 марта на базе Центра детского творчества состоялся практико-ориентированный семинар-совещание по аттестации руководителей и педагогических работников.
На семинаре присутствовали гости из Уфы - Абзалимов Рамиль Рафикович, директор ГАУ РБ Центр оценки профессионального мастерства и квалификации педагогов, кандидат физико-математических наук и Яковлева
Нелля Анваровна, руководитель центра аттестации работников образования, кандидат педагогических наук, также начальники, кураторы, эксперты по аттестации по Зауралью из семи близлежащих районов.
С приветственным словом выступил и. о. начальника н МКУ Управление образования ГО г. Сибай Дияров Рушан Нурмухаметович, также рассказал о результатах оценки профессиональной деятельности педагогических работников ГО г. Сибай.
Абзалимов Р.Р., директор ГАУ РБ ЦОПМКП, поведал об основных направлениях деятельности ГАУ РБ Центр оценки профессионального мастерства и квалификации педагогов в оценке профессиональных компетенций административно-управленческого состава и педагогических работников образовательных организаций, об аттестации руководителей образовательных организаций и формировании резерва управленческих кадров.
Яковлева Н.А., руководитель Центра аттестации работников образования ГАУ РБ ЦОПМКП осветила вопрос актуализации и согласования показателей оценки профессиональной деятельности педагогических работников в условиях введения новой формы по аттестации.
Неллей Анваровной были представлены для обсуждения и внесения предложений критерии и показатели оценки профессиональной деятельности педагогических работников (портфолио). Представленные критерии и показатели вызвали «бурную реакцию»: были внесены изменения и предложения, которые в дальнейшем будут взяты за основу в портфолио педагогических работников.
При завершении мероприятия поступило предложение - «соглашение о сотрудничестве» - между директором ГАУ РБ ЦОПМКП и Главой муниципального образования, начальником Управления образования ГО
г. Сибай, на данный момент соглашения рассматриваются.
В последние несколько лет система аттестации претерпевает серьезные изменения – на смену прежним правилам приходят новые, которые обещают сделать едиными для учителей по всей стране.
Сегодня всех педагогов волнует тема предстоящих изменений в системе аттестации. Хочется сохранить и перенести в будущую модель аттестации положительные позиции из опыта работы прошлых лет.
