Телефоны "горячих линий" г.Сибай по вопросам противодействия коронавирусной инфекции
8 (34775) 5-28-60, 5-28-76 - телефон «горячей линий» администрации городского округа город Сибай. Время работы с 08.00 до 18.00. Сообщения принимаются на электронный адрес круглосуточно admsibay210@mail.ru.
8 (34775) 2-25-07 - телефон «горячей линии» АНО СОН «Изгелек». Время работы с 08.00 до 17.00.
8-987-493-27-54, 8-987-493-27-50 - телефоны «горячих линий» волонтерского штаба «Присоединяйся к добру» при ОКДПМ «Ровесник». Автоволонтерство. Время работы с 08.00 до 18.00.
8-963-909-51-30, 8-927-234-83-80 - телефоны «горячих линий» Центральной городской больницы г. Сибай. Время работы с 08.00 до 17.00.
8 (34775) 2-29-63 - телефон «горячей линии» по вопросам доставки пенсии и пособий. Время работы с 08.00 до 18.00.
8 (34775) 5-51-84 -телефон «горячей линии» Межрайонного Центра занятости населения Зауралья. Время работы с 08.00 до 18.00.
На базе школ ГО г. Сибай РБ 26-27 января 2023 года прошла региональная техническая апробация по использованию сервиса проведения итогового собеседования по русскому языку в web-формате по образовательным программам основного общего образования.
На этом тренировочном мероприятии участвовали заместители по учебной работе, технические специалисты, экзаменаторы-собеседники и эксперты по проверке ответов участников итогового собеседования со всех школ ГО г. Сибай РБ при техническом сопровождении Регионального центра обработки информации.
На базе МОБУ СОШ № 1 ГО г. Сибай РБ 27 января 2023 года было организовано совещание по вопросам организации, проведения итогового собеседования по русскому языку в 9-х классах и по итогам результатов технической апробации от 26-27 января 2023 года для заместителей по учебной работе.
На базе МОБУ Гимназия ГО г. Сибай РБ 22 декабря 2022 года прошла региональная техническая апробация по использованию сервиса проведения итогового собеседования по русскому языку в web-формате по образовательным программам основного общего образования.
На этом тренировочном мероприятие участвовали технические специалисты со всех школ ГО г. Сибай РБ при техническом сопровождении Регионального центра обработки информации.
В знак высочайшей общественной значимости профессии педагога 2023 год, год 200-летия со дня рождения одного из основателей российской педагогики Константина Дмитриевича Ушинского, будет посвящён в нашей стране педагогам и наставникам.
Впервые в нашем городе молодежная ассоциация учителей: «Лига молодых педагогов. Формула успеха» провела стратегическую сессию: «Гармония роста. Обучение. Обмен опытом. Наставничество. Сотрудничество» в МОБУ «Лицей №9».
Открыли мероприятие –руководитель молодежной ассоциации учителей, учитель математики МОБУ «СОШ №1» А.А.Кириков и директор МОБУ Башкирский лицей им. Рамазана Уметбаева Д.У. Фатхуллина
Р.Н. Дияров, и. о. начальника, выразил надежду, что молодые учителя (а их в городе более30), будут повышать свой профессиональный уровень, развивать творческий потенциал, прививать интерес к своему предмету, уверенно идти навстречу новых свершений, новых побед, новых эмоций!
Молодежная ассоциация учителей, которые являются двукратными победителями зонального этапа республиканского педагогического марафона «Соты», представили свою визитку и показали достижения качества образования города на 2021/2022 учебный год. Своим ярким выступлением привлекли внимание молодых учителей, задали эмоциональный настрой, а Каюмова Лилия Леонидовна - педагог - психолог Центр детского творчества, помогла создать атмосферу доброжелательности и сотрудничества.
Модератом стратегической сессии выступил Ульябаев Эдуард Наилевич, учитель географии МОБУ «СОШ №7», объяснил, что стратегическую сессию проводят, чтобы наладить слаженную работу всего коллектива. Часто бывает так, что цель поставлена, но достигнуть ее не получается. Молодые педагоги сталкиваются со многими проблемами, и поэтому важно согласовывать действия без изменения первоначальной цели. Нужен прорыв, новые идеи, новое видение.
За каждым столом был закреплен наставник в лице директора, который в ходе мероприятия направлял, делился своим опытом, помогал.
Рассмотрены были значимые вопросы, которые наиболее актуальны для молодого поколения учителей: «Важно ли педагогу обучаться?». «Так ли важно обмениваться педагогам опытом?» А вот тему третьего вопроса молодые учителя должны были разгадать с помощью «Черного ящика», и это оказалась Программа наставничества. Участники стратегической сессии обсудили тему наставничества, ведь она в образовании является одной из значимых в национальном проекте “Образование”. Безусловно, все формы наставничества нужны и важны, в школе активно используются три формы: ученик-ученик, учитель-учитель, студент-ученик.
Молодые педагоги, естественно, нуждаются в советах по работе с детьми: как наладить с ними контакт, как настроить ребят на урок, как провести урок так, чтоб дети на протяжении всего урока были увлечены и, самое главное, получали новые знания и закрепляли их. Помогает человек с большим опытом - наставник.
Символично, что в преддверии Года педагога и наставничества на данном мероприятии открылась акция - «Стена наставничества», руководители школ рассказали о своих наставниках, показали портреты, а затем каждая школа примет участие в акции под хештегом #сибайгодпедагогаинаставникастенанаставника
На слайде был представлен QR-код, благодаря которому молодые учителя могли вступить в сообщество ВКонтакте, оставить своё впечатление о мероприятии, задать вопросы.
Надеемся, что все присутствующие поделились друг с другом интересными идеями, что-то переняли для себя, открыли что-то новое и, самое главное, выстроили стратегию своей дальнейшей работы
Молодые педагоги вступили в учительское братство, которое и дальше готово творить во благо образования республики Башкортостан.
Пусть для всех данная сессия станет началом чего-то нового. Новые идеи, поры, мотивация, пусть это все сопровождает молодых учителей на педагогическом пути.
